Чтобы изменить оклад сотруднику можно воспользоваться несколькими документами
- Изменение штатного расписания – изменение оклада с помощью изменения штатного расписания.
- Кадровый перевод: используется для изменения оклада при переводе сотрудника на другую должность или в другое подразделение.
- Изменение оплаты труда: предназначен для изменения оклада конкретного сотрудника.
- Изменение плановых начислений: позволяет изменить оклады сразу для группы сотрудников, что удобно для массовых изменений.
Самый простой и частый способ изменения оклада сотрудников – его изменение с помощью документа “Изменение штатного расписания”. Документ находится в подсистеме “Кадры”. Создаем новый документ. С помощью кнопки “Изменить позиции” выбираем те позиции штатного расписания, у которых требуется изменить оклад. Далее укажите новые значения окладов. Если изменение одинаковое для всех, используйте кнопку “Заполнить показатели” и установите коэффициент. Также обязательно не забудьте указать дату изменения штатного расписания:
После проведения документа оклад у сотрудника обновится на указанный. Также обратите внимание, что документ “Изменение штатного расписания” появляется в системе только в том случае, если в программе включена настройка “Ведется история штатного расписания”.
Дополнительная консультация
Если у вас еще остались какие-либо вопросы и вам нужна дополнительная консультация – обратитесь по номеру, закрепленному в шапке профиля. Купить 1С “Зарплата и управление персоналом 8.3” можно по этой ссылке.
